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Mostrando las entradas etiquetadas como HOSPITAL

INEQUIDAD EN LA ATENCIÓN SANITARIA DE CHUBUT

DIFERENCIA ABISMAL En Chubut no existe igualdad en las prestaciones médicas ofrecidas a su población. Entre el ámbito público y privado la diferencia es abismal. Es a sí que mientras los más pobres tienen enormes dificultades para ser atendidos en los hospitales públicos, otro sector de la misma sociedad, que posee obra social u otra forma de acceso a la medicina privada, tienen posibilidades casi ilimitadas para acceder a todos los servicios que requieran. Es función del Estado corregir estas inequidad. Dr. Fernando Urbano. Presidente Fundación FUSSO

LOS ANESTESISTAS IMPONEN CONDICIONES

RESOLUCIÓN N°: 18/2017. SE PAGARÁ CON EL PRESUPUESTO ASIGNADO A SALUD Uno de los objetivos de la Fundación FUSSO, es hacer más transparente las cuestiones relacionadas con la administración de los recursos destinados a la salud pública. Se da a conocer la Resolución del Ministerio de Salud N°: 18/2017, por la cual se le asigna a cada uno de los anestesistas que brindan servicios en el Hospital de Comodoro Rivadavia un plus especial mensual por el término de un año, de acuerdo al siguiente detalle: Periodo 1-01 al 30-04: $123.480; del 1-05 al 31-08: $136.710 y del 1-09 al 31-12: $149.940. A esto hay que sumarle el sueldo (par-time) que rondaba $55.000 de promedio, en el mes de septiembre del año pasado. El resto de los anestesistas de otros hospitales también les cabe este beneficio, con un monto un poco menor. En el Art. 3° expresa que el gasto que demande se pagará con el presupuesto asignado a “Salud”. Por ello, consideramos que esta medida contribuirá a agrav...

¿POR QUÉ FALTAN TURNOS?

NO SE CUMPLEN LAS NORMAS  A) En el Hospital Zonal de Trelew, el déficit de turnos en las distintas áreas se debe a que los profesionales con la autorización de sus superiores quebrantan las horas de trabajo establecidas. Estimamos que en la mayoría de las instituciones sanitarias del resto de la provincia ocurre lo mismo. B) Al 97% se les abona sueldos por 6 horas de labor diaria, de 8 a 14 Hs. pero no las cumplen, con excepción de muy pocos.  C) Se ha calculado que el promedio del tiempo de trabajo efectivo, es de alrededor de 2 horas diarias. Algunos no trabajan más de una hora y otros, sin solicitar autorización, no prestan servicio algunos días de la semana. D) No hay exigencias respecto a los turnos que deben ofrecer, por ello la mayoría de los profesionales otorgan entre 6 y 12 turnos para la atención de sus pacientes. E) El promedio de atención en consultorio externo es de alrededor de 10 pacientes por día, es un rendimiento muy pobre si se lo compara con está...