Fundacion FUSSO

                                                                      Rawson, 2 de diciembre de 2024 A la Sra. Secretaria de Salud del Chubut Dra. Denise Acosta De mi mayor consideración: Quien suscribe, Dr. Fernando Urbano , D.N.I. N° 5.402.875, con domicilio en Lezana 1865, Playa Unión, me dirijo a usted en mi carácter de médico sanitarista y presidente de la Fundación FUSSO , a fin de expresar lo siguiente: El incumplimiento de los horarios de los profesionales de la salud en sus respectivos lugares de trabajo trae como consecuencia que innumerables pacientes no sean atendidos. Esta situación, a pesar de producirse desde hace muchos años, ja...

PLATA TIRADA Se producen nombramientos de profesionales en el Ministerio de Salud, sin ton ni son. Se dan a conocer los 3 ingresos registrados últimamente en el Hospital de Trelew, como ejemplo de los muchos registrados en toda la provincia, también en forma innecesaria. Se nombró un cirujano maxilofacial, un cirujano infantil y un traumatólogo infantil. En las tres especialidades ya contaban con profesionales que tenían en común el escaso rendimiento de sus respectivos trabajos, por ejemplo daban sólo 8 turnos, una vez a la semana y para no desentonar con sus colegas los nuevos ingresantes también comenzaron trabajando ofreciendo 8 turnos un día a la semana. CIRUJANO MÁXILOFACIAL: En el Hospital de Trelew, había un cirujano maxilofacial que atendía una vez a la semana, los miércoles, ofreciendo 8 turnos. O no había más demanda o trabajaba muy poco. En ambas circunstancias hacían innecesario el nombramiento de otro profesional, sin embargo ingresó otro especialista con s...

EXCEPCIONES HONROSAS Esta nota fue publicada en facebook el 26-3-2017. Cuando revelamos el incumplimiento del horario de trabajo de los profesionales en los hospitales públicos, nos estamos refiriendo a la mayoría de ellos, pero hay honrosas excepciones reconocidas por todos como buenos profesionales. Ellos, cotidianamente cumplen con sus labores de la mejor manera, a pesar de ejercer sus actividades en un medio desorganizado y hostil. Vaya para ellos nuestro respeto y reconocimiento.  No tenemos dudas que con este grupo de profesionales las autoridades sanitarias deberían hacer diferencias con el resto, protegiéndolos y brindándoles incentivos de tipo laboral y salarial para evitar que puedan desgastarse y caer en la anomia que se encuentran la mayoría de sus pares.  Fundación FUSSO considera que el aspecto que más influye para que haya anarquía en el funcionamiento hospitalario es la falta de autoridad de quienes ejercen cargos jerárquicos. Esto conlleva ...

Frustrada actuación en el HZT . El Ministerio Coordinador de Gabinete (año 2007) creó un programa que tenía como objetivo controlar, entre otros aspectos, el incumplimiento del horario de trabajo de los empleados de la Administración Pública Provincial. Sus integrantes estaban vestidos con trajes negros por lo que en la jerga popular se los llamó “los hombres de negro”. Dichos funcionarios se constituían en el acceso de ingreso del personal al organismo que debían controlar. Preguntaban a los agentes que ingresaban o salían fuera del horario de trabajo normal sus nombres, apellidos y lugar en donde desarrollaban sus actividades. Esta información la volcaban  en una planilla que luego cedían a los directivos. Durante varios meses realizaron el trabajo encomendado en distintas reparticiones, en donde eran  temidos. Pero esto no ocurrió en el ámbito hospitalario donde fueron increpados y hasta maltratados por algunos profesionales que eran sorprendidos en falta al sali...