Fundacion FUSSO

                                           Rawson 2 de diciembre de 2014 Sr. Gobernador de la Provincia del Chubut Lic. Ignacio Torres De mi mayor consideración: Me dirijo a usted en mi carácter de presidente de la Fundación FUSSO, médico sanitarista y ciudadano, preocupado por la calidad de los servicios públicos, especialmente en el ámbito de la salud. Quisiera reconocer su firmeza en el objetivo de eliminar irregularidades y prácticas indebidas en la administración pública, es una señal alentadora que muchos esperábamos desde hace tiempo. Sin embargo, esta misma firmeza no se ha visto reflejada con igual contundencia en el sector hospitalario, donde el incumplimiento de horarios por parte de la mayoría de los profesionales médicos sigue siendo una problemática recurrente y grave. Esto no solo afecta el funcionamiento del sistema de salud, sino que también pone en riesgo l...

TEXTO DE LA NOTA He denunciado en innumerables oportunidades el incumplimiento del horario de trabajo de la mayoría de los profesionales. Ya sin resultados, trasladaba la misma denuncia a los organismos de contralor, donde los funcionarios obsecuentes con el Poder Ejecutivo enredaban y dilataban las actuaciones durante bastante tiempo para luego archivarlas.  Se muestra una de las tantas notas presentada ante la Oficina Anticorrupción. Dr. Fernando Urbano. Médico especialista universitario en medicina sanitaria. Presidente de la Fundación FUSSO.                                                                       Trelew, 27 de julio de 2.004 Al FISCAL ANTICORRUPCIÓN Dr. JORGE NOVARINO SU DESPACHO                             ...

Frustrada actuación en el HZT . El Ministerio Coordinador de Gabinete (año 2007) creó un programa que tenía como objetivo controlar, entre otros aspectos, el incumplimiento del horario de trabajo de los empleados de la Administración Pública Provincial. Sus integrantes estaban vestidos con trajes negros por lo que en la jerga popular se los llamó “los hombres de negro”. Dichos funcionarios se constituían en el acceso de ingreso del personal al organismo que debían controlar. Preguntaban a los agentes que ingresaban o salían fuera del horario de trabajo normal sus nombres, apellidos y lugar en donde desarrollaban sus actividades. Esta información la volcaban  en una planilla que luego cedían a los directivos. Durante varios meses realizaron el trabajo encomendado en distintas reparticiones, en donde eran  temidos. Pero esto no ocurrió en el ámbito hospitalario donde fueron increpados y hasta maltratados por algunos profesionales que eran sorprendidos en falta al sali...

A los profesionales se les permite que hagan lo que les plazca... Se da a conocer el detalle de las labores realizadas y sueldo de cada uno de los traumatólogos que trabajan en el Hospital Zonal de Trelew (HZT). 1) ARDONETO, Juan. (6 horas de trabajo diario: lunes a viernes ) · Consultorio: miércoles. Quirófano : jueves. No tiene tareas asignadas los días lunes, martes y viernes. Sueldo: 36.507$. 2) AUGURUSA, Fabián. (6 horas de trabajo diario: lunes a sábado) · Consultorio: martes. Quirófano : jueves. No tiene tareas asignadas los días lunes, miércoles, viernes y sábado. Sueldo: 33.124. 3) BOYD, Gustavo. (6 horas de trabajo diario: lunes a sábado) · Control de pacientes internados, diariamente. Quirófano: martes y jueves. Sueldo: 44.497$. 4) LANZAT NESTOR. (6 horas diarias de trabajo: lunes a viernes). · Consultorio : jueves. Quirófano : martes. No tiene tareas asignadas los días lunes, miércoles y viernes. Sueldo: 29.550$. 5) NAZA...

Se les paga por 6 días y trabajan sólo 1 o 2 días por semana.  La Fundación FUSSO hizo denuncias formales por nota a las autoridades gubernamentales respecto al bajo rendimiento laboral de los once traumatólogos que prestaban servicios en el Hospital Zonal de Trelew (HZT). Lejos de poner fin a esta irregularidad para fin de año suspendieron la actividad desarrollada por el término de 40 días. Texto de la nota: Trelew, 22 de agosto de 2016 Sr. Presidente de la Honorable Legislatura del Chubut. Escribano. Mariano Ezequiel Arcioni S_______________/__________________D                                                               REF. : A los traumatólogos se les paga por 5 o 6 días y trabajan sólo 1 o 2 días por semana.  Fernando Urbano. DNI, Nº: 5.402.875, con domicilio en Cambrin 157, de la Ciudad de Tre...

INCUMPLIMIENTO DEL HORARIO DE TRABAJO La Fundación Fusso está mostrando en las redes sociales, a través de su página en faceebook, las largas colas en los distintos centros asistenciales pugnando para conseguir turnos, obviamente ello está indicando que la cantidad ofrecida es inferior a la demanda existente. Ante las quejas por esta situación las autoridades sanitarias siempre han respondido de la misma forma: qu e ha aumentado la cantidad de pacientes que van a hacerse atender al hospital, lo cual no es cierto y también esgrimen que hay un déficit de profesionales, que tampoco se ajusta a la realidad. La fundación FUSSO ha demostrado que la mayoría de los servicios hospitalarios están excedidos en el número de profesionales. ¿Y entonces donde radica el problema? La respuesta es simple, las autoridades sanitarias no están ejerciendo el poder de rectoría para exigir el cumplimiento de horario de trabajo de los profesionales. Trabajan sólo 2 horas de promedio de las 6 que ...

¡¡¡ CON EL AVAL DE LAS AUTORIDADES SANITARIAS.... !! El convenio Colectivo de Trabajo de Salud de Chubut, establece los siguientes regímenes horarios de trabajo para los profesionales: 20 horas semanales (4 horas diarias de L. a V.); 30 horas semanales (6 horas diarias de L. a V.); 36 horas semanales (6 horas diarias de L. a S.) y 12 horas semanales. La distribución de acuerdo al régimen laboral es la siguiente: aproximadamente el 77% perciben salarios por 36 horas; el 20% por 30 horas; el 3% por 20 horas; y a nadie se le ha asignado 12 horas semanales (que debería ser el más frecuente). Trabajan sólo 1, 2 ó 3 horas diarias efectivas (de las 6 que le corresponden), dependiendo de las profesiones o especialidades. Los que tienen régimen de 36 horas semanales deberían trabajar los sábados pero esto no lo cumple casi nadie, algunos no tienen actividades ciertos días de la semana en forma fija y otros que faltan cuando quieren, sin comunicarlo al Dpto. de personal . Hay que aclarar...