¡¡¡ CON EL AVAL DE LAS AUTORIDADES SANITARIAS.... !!
El convenio Colectivo de Trabajo de Salud de Chubut, establece los siguientes regímenes horarios de trabajo para los profesionales: 20 horas semanales (4 horas diarias de L. a V.); 30 horas semanales (6 horas diarias de L. a V.); 36 horas semanales (6 horas diarias de L. a S.) y 12 horas semanales.
La distribución de acuerdo al régimen laboral es la siguiente: aproximadamente el 77% perciben salarios por 36 horas; el 20% por 30 horas; el 3% por 20 horas; y a nadie se le ha asignado 12 horas semanales (que debería ser el más frecuente).
Trabajan sólo 1, 2 ó 3 horas diarias efectivas (de las 6 que le corresponden), dependiendo de las profesiones o especialidades. Los que tienen régimen de 36 horas semanales deberían trabajar los sábados pero esto no lo cumple casi nadie, algunos no tienen actividades ciertos días de la semana en forma fija y otros que faltan cuando quieren, sin comunicarlo al Dpto. de personal .
Hay que aclarar que hay excepciones, son aquellos que han optado por un régimen de 20 horas (esto es más honesto) y de algunos pocos que aun teniendo régimen de 30 o 36 horas desarrollan sus actividades de acuerdo al horario establecido por contrato.
No tenemos dudas, que el incumplimiento de las horas de trabajo es la principal causa de las largas colas y de los extendidos días de esperas que deben soportar los pacientes para ser atendidos.
Obviamente, esta irregularidad por ser tan grosera, generalizada y mantenida a través del tiempo, no podría producirse sin contar con el aval de las máximas autoridades sanitarias, incluido el ministro de salud.
Dr. Fernando Urbano. Presidente Fundación FUSSO.
El convenio Colectivo de Trabajo de Salud de Chubut, establece los siguientes regímenes horarios de trabajo para los profesionales: 20 horas semanales (4 horas diarias de L. a V.); 30 horas semanales (6 horas diarias de L. a V.); 36 horas semanales (6 horas diarias de L. a S.) y 12 horas semanales.
La distribución de acuerdo al régimen laboral es la siguiente: aproximadamente el 77% perciben salarios por 36 horas; el 20% por 30 horas; el 3% por 20 horas; y a nadie se le ha asignado 12 horas semanales (que debería ser el más frecuente).
Trabajan sólo 1, 2 ó 3 horas diarias efectivas (de las 6 que le corresponden), dependiendo de las profesiones o especialidades. Los que tienen régimen de 36 horas semanales deberían trabajar los sábados pero esto no lo cumple casi nadie, algunos no tienen actividades ciertos días de la semana en forma fija y otros que faltan cuando quieren, sin comunicarlo al Dpto. de personal .
Hay que aclarar que hay excepciones, son aquellos que han optado por un régimen de 20 horas (esto es más honesto) y de algunos pocos que aun teniendo régimen de 30 o 36 horas desarrollan sus actividades de acuerdo al horario establecido por contrato.
No tenemos dudas, que el incumplimiento de las horas de trabajo es la principal causa de las largas colas y de los extendidos días de esperas que deben soportar los pacientes para ser atendidos.
Obviamente, esta irregularidad por ser tan grosera, generalizada y mantenida a través del tiempo, no podría producirse sin contar con el aval de las máximas autoridades sanitarias, incluido el ministro de salud.
Dr. Fernando Urbano. Presidente Fundación FUSSO.
No puedo agradecer lo suficiente al servicio de préstamos del Sr. Pedro y dejar que la gente sepa lo agradecido que estoy por toda la ayuda que usted y el personal de su equipo han brindado y espero recomendar a amigos y familiares en caso de que necesiten asesoramiento o asistencia financiera a una tasa de 2 para préstamos comerciales. .vía contacto : . pedroloanss@gmail.com . WhatsApp +18632310632
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